Publicado el Septiembre 10, 2008 por gonzalezargudin
¿Tiene usted un equipo altamente motivado, demasiado productivo, o demasiado eficiente? ¿Está harto de fechas límite cumplidas, trabajo de calidad superior a la esperada, y de un equipo con una alta moral? Estos son molestos problemas que muchos gerentes enfrentan y que pueden hacerlos descarrilar en su búsqueda de la eterna mediocridad.
Con suerte, es bastante [...]
Archivado bajo: Desarrollo Personal, Liderazgo | Etiquetado: desempeño, eficacia, habitos, integracion, Liderazgo, resultados, siete habitos, trabajo | 1 comentario
Publicado el Agosto 18, 2008 por gonzalezargudin
Todos queremos sentirnos orgullosos de lo que hemos logrado. Queremos tener la satisfacción de saber que hemos logrado todo nuestro potencial. Queremos ser exitosos a nuestros ojos y a los ojos de los demás.
¿Qué es exactamente el éxito? ¿Qué hace a una persona exitosa?
Más importante aún, ¿cómo podemos convertirnos en una persona exitosa?
¿Como podemos crecer [...]
Archivado bajo: Desarrollo Personal, Frases y Citas | Etiquetado: éxito, capacitación, entrenamiento, felicidad, Liderazgo, potencial, suerte, valor | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 18, 2008 por gonzalezargudin
“Daría todo lo que sé, por la mitad de lo que ignoro”
Archivado bajo: Desarrollo Personal, Habilidades de Presentacion, Liderazgo | Etiquetado: capacitación, conocimiento, Desarrollo Personal, educación, Habilidades de Presentacion, ignorancia, Liderazgo, presentación | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 13, 2008 por gonzalezargudin
No vayas a lo seguro. Es lo más riesgoso en el mundo.
Hugh Walpole, novelista.
1884-1941
Archivado bajo: Desarrollo Personal, Liderazgo | Etiquetado: audacia, cambio, Liderazgo, manejo del cambio, riesgo, seguridad, valor | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 12, 2008 por gonzalezargudin
Desde hace miles de años, los observadores y estudiosos de los comportamientos sociales se han venido preguntando por qué algunas personas alcanzan el éxito y otras no. ¿Cómo son las personas que lo logran? En otras palabras, ¿qué características personales distinguen a las personas que se consideran “de éxito”? Durante siglos, la atención se centró [...]
Archivado bajo: Desarrollo Personal | Etiquetado: adaptación, auto-motivación, éxito, capacitación, coherencia, compromiso, conocimientos, control y seguimiento, creatividad, entrenamiento, experiencia, factores para el éxito, flexibilidad, Innovación, Liderazgo, objetivos, perseverancia, recursos, vigilancia | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 12, 2008 por gonzalezargudin
“Yo no creo que el Liderazgo pueda enseñarse, pero sí creo que puede ser aprendido.”
Morgan McCall
Educador
Archivado bajo: Liderazgo | Etiquetado: aprendizaje, capacitación, creencias, enseñanza, entrenamiento, Liderazgo | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 9, 2008 por gonzalezargudin
Un hacendado coleccionaba caballos.
Un día se enteró de la existencia de uno en particular, que le interesaba especialmente por su raza.
Contactó al dueño, negoció para comprárselo, y finalmente lo logró.
Un mes después, el caballo enfermó. El nuevo dueño llamó al veterinario, quien le dijo:
– Su caballo tiene un virus y es necesario que tome este [...]
Archivado bajo: Habilidades de Presentacion, Historias y Cuentos | Etiquetado: cultura organizacional, injusticia, Liderazgo, méritos, meritocracia, motivación, recompensa | Deja un Comentario »
Publicado el Agosto 7, 2008 por gonzalezargudin
Las 8 P´s del Poder.
Posición. Se fundamenta en la designación para encabezar un grupo de personas. Es la fuente de poder más vulnerable de todas, puesto que se basa en la decisión de terceros. Para un inicio está bien, mas pronto debe complementarse con alguna otra fuente para que se fortalezca.
Postura. Tiene su [...]
Archivado bajo: Liderazgo | Etiquetado: fuentes de poder, influencia, lider, Liderazgo, persuasión | Deja un Comentario »
