Publicado el Septiembre 10, 2008 por gonzalezargudin
¿Tiene usted un equipo altamente motivado, demasiado productivo, o demasiado eficiente? ¿Está harto de fechas límite cumplidas, trabajo de calidad superior a la esperada, y de un equipo con una alta moral? Estos son molestos problemas que muchos gerentes enfrentan y que pueden hacerlos descarrilar en su búsqueda de la eterna mediocridad.
Con suerte, es bastante [...]
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Publicado el Agosto 20, 2008 por gonzalezargudin
“Sin importar su profesión, usted probablemente tendrá que
hacer una presentación en público dentro de los próximos 12 meses”
¿ Por qué prepararse para hacer Presentaciones de Alto Impacto?
No importa cual sea su profesión o trabajo, ya sea usted Gerente, Vendedor, Doctor, o integrante de un equipo de control de calidad, usted probablemente tendrá que hacer una presentación de [...]
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Publicado el Agosto 19, 2008 por gonzalezargudin
“El mejor elemento para predecir el desempeño de una persona en un puesto,
es su desempeño anterior.”
En el marco de las organizaciones modernas, los procesos de reclutamiento y selección han logrado mejorar su efectividad para identificar las capacidades de una persona con relación a los requerimientos de un puesto. Así, se puede afirmar que una persona [...]
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Publicado el Agosto 13, 2008 por gonzalezargudin
Este artículo explora la llamada “Paradoja del Talento”. Esta tiene su origen en la falta de conocimiento sobre como operacionalizar el talento en las organizaciones, además de que por otra parte los gerentes siguen modelos anticuados de “orden y control”.
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